Pasó junio, conocido hace pocos años como mes del orgullo. #pride
La conmemoración del 28 de junio tienen sus raices en el año 1969 cuando se produjo en Nueva York la llamada "Revuelta de Stonewall" que tuvo como protagonistas a maricas, lesbianas, travestis, trans mayoritariamente latinxs y afrodescendientes. En el bar que lleva este nombre, ocurrían constantemente episodios de violencia policial hacia las personas LGTBIQ+. Aquel día se convirtió en histórico porque un grupo de personas se animaron a enfrentar los mandatos de la heterocisnorma y se negaron a subir al camión que lxs llevaría detenidxs ante una clara situación de discriminación por su identidad de género y elección sexual. Fue así que comenzaron los disturbios que duraron por varios días y se multiplicaron por todos lados.
Este día significó un antes y un después, siendo este un hito fundacional en la defensa por los derechos de las personas LGTBIQ+.
En la actualidad , las calles se llenan de colores, se desparraman las semillas de amor por la diversidad, se erosionan un poco más las barreras que el mundo binario y patriarcal armó. Se siente #FuriaTrava.
Pero ¿qué cosas se están haciendo que atraviesan al turismo? Y la pregunta más difícil de escuchar, ¿qué no se está haciendo? Repartimos algunas plumas para responder.
Desde el Estado pasan cosas
El 25 de junio se sancionó de la ley del cupo laboral travesti trans como respuesta a las demandas de grupos travesti trans para ser integradxs al mercado laboral, convirtiendose en un paso previo a una Ley Integral Travesti-Trans. Desde el Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidades de la Nación, MINGER, se organizaron charlas para aportar a que su implementación se haga realidad. Estamos hablando de los Paneles de “Promoción de empleo a personas travestis, transexuales y transgéneros, avances y desafíos para la implementación del cupo laboral travesti trans en los sectores privados, sindicales y gremiales.” En el primero, se generó un Panel desde el enfoque de los sectores privados, en el cual participaron: Por parte del Ministerio expuso Maria Pia Ceballos, Coordinadora del Área de Promoción de Empleo para personas travestis Trasexuales y transgenero; coordino Paula Monteserin Programa Igualar para la Igualdad de Género en el Trabajo, el empleo y la producción; por parte del sector privado: Marisa Cominelli, Gerenta de Relaciones Institucionales de Newsan; Luciana Merelle De Herve, Coordinadora de Género y Diversidad de Capital Humano de Aerolíneas Argentinas y Luz Eva Morales, de la misma empresa; Julian Sosa de Casa de Varones Trans Córdoba, trabajador de Traditum S.A. Hubo otros eventos y están disponibles en la página de youtube del Ministerio.
En el sector turístico, se destaca que en febrero se lanzó el Programa Federal de Turismo LGBT, el cual trata de un “Programa de Sensibilización y capacitación sobre Turismo LGBTQ+ para prestadores de servicios turísticos, co-organizado por la Cámara de Comercio LGBT Argentina junto al INPROTUR y a Oficinas de Turismo Provinciales y Municipales del país.” Otorgan el sello “Todxs Bienvenidxs” a quienes participan de las capacitaciones. Es una valiosa iniciativa de carácter colaborativo y federal para ampliar los destinos en donde se brinden experiencias turísticas con perspectiva de género y diversidad. Esperamos prontamente ver los resultados.
Con la presencia del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidades, la temática se encuentra en la agenda pública nacional y se crean un poco más de oportunidades, espacios para repensarnos y crear soluciones integrales. Se han multiplicado las áreas que trabajan en perspectiva de género, aunque aun en muchos casos falta agregar la S, y que se comiencen a tener en cuenta en la practica a las diversidades y romper con los binarismos.
¿Dónde falta mirar? Turismo LGTBIQ+ de proximidad.
A nivel internacional, Argentina se encuentra posicionada como uno de los mejores destinos para la comunidad lgbtttiq+, junto a países como Canadá, Malta, Reino Unido, España y Suecia. Entre algunos reconocimientos, en la Feria Internacional de Turismo (FITUR), nuestro país fue destacado como “Mejor destino LGBT+ Internacional 2020”. Por demás justificado teniendo en cuenta las leyes que amparan al colectivo, y que somos referentes en América Latina en ese aspecto.
Sin embargo, en turismo, tanto en el ámbito privado como en el público, siempre se habla de un pequeño segmento dentro de la comunidad lgbtiq+: quienes pueden hacer viajes internacionales y consume más que el turista promedio.
Se sabe que esas posibilidades no la tienen todxs, en especial dentro del colectivo, entonces ¿Qué pasa con el resto, con la mayoria?
A raíz de que se está hablando y fomentando el “turismo de proximidad”, el tipo de turismo que desde siempre ha realizado la clase media baja, me interesa que se mire más de cerca y nos preguntemos por las posibilidades y experiencias de esa forma de hacer turismo dentro del colectivo. Una deuda pendiente ¿no?.
¿Dónde están las experiencias en turismo de los varones trans por ejemplo? ¿son discriminados? ¿tienen posibilidades de hacer turismo?
Hablar de turismo inclusivo y turismo lgbtiq+ no debe ser mirar y hablar solo de un segmento de clase media alta. Es hora de que el turismo se arriesgue, de que lo vea como una necesidad, y por lo tanto como un derecho para todos, todas, todes.
Aprender de los espacios en donde se luchan por los derechos de la comunidad lgtbiq+ , en grupos de género y diversidad de promotores de las ODS, en los grupos de nuevas masculinidades y movimientos transfeministas…. son espacios en donde las personas que trabajan, investigan y estudian en turismo se pueden sumar para acompañar y fortalecer las luchas por más derechos y crear oportunidades con perspectiva de genero y diversidad.
Nadie tiene la posta. La posta está más cerca en buscar un equilibrio pero aceptar desbalances, escuchar, abrirse, desaprender, repensarse, reconstruirse de forma colectiva. ABRAZAR
Reforzando, no nos olvidemos que queremos un turismo inclusivo, y pensar en un turismo inclusivo es trabajar por un sistema que genere oportunidades para todos todas y todes, tanto de esparcimiento, de turismo, como de empleo digno.
Abrazos virtuales
La Escaldo
Si les gusto la nota compartan para desparramar más plumas con semillas.
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